Numero max partecipanti
12
Durata
6 ore
Obiettivi del Corso
Il corso si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere un’efficace azione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro.
Destinatari del Corso
Il corso è rivolto ai dirigenti, sia del settore pubblico che privato, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e in relazione agli obblighi derivanti dall’art. 37 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.. Ai sensi dell’art.2, co 1, lett. d)del d.lgs. 81/08 e s.m.i., il dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Riferimento normativo
ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. art. 37 e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
Validità
Quinquennale
Numero max partecipanti
12
Durata
6 ore
Contenuti del Corso
- Approfondimenti giuridico-normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il sistema sanzionatorio.
- La delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro.
- Tutela assicurativa.
- Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori.
- Aggiornamenti su organizzazioni e gestione della sicurezza in azienda.
- Modelli di gestione.
- Gestione della documentazione tecnico-amministrativa.
- Nozioni e tecniche della comunicazione.
- La prevenzione ed il ruolo della formazione.
- Lavorare in gruppo.
- Mobbing.
- Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
