Numero max partecipanti
12
Durata
16 Ore
Obiettivi del Corso
Le imprese edili hanno l’obbligo di avviare i lavoratori neoassunti a un corso sulla sicurezza del lavoro della durata di due giornate (16 ore complessive). L’obbligo esiste solo per i neofiti ossia coloro che sono privi di pregressa esperienza nel settore edile.
Riferimento normativo
CCNL edilizia e dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Validità
5 anni
Numero max partecipanti
12
Durata
16 Ore
Contenuti del Corso
La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 81/08. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Formazione Generale (4 ore):
Presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con riferimento alla lettera a) comma 1, art. 37 del D. Lgs 81/08.
Contenuti:
• Concetti di rischio,
• danno, prevenzione, protezione,
• organizzazione della prevenzione aziendale,
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali,
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Formazione Specifica (12 ore):
Rischi riferiti alle mansioni, caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda con riferimento alla lettera b) del comma 3, all’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
Contenuti:
• Rischi infortuni, meccanici generali, videoterminali, Gestione emergenze,
• Procedure organizzative per il primo soccorso
• Procedure esodo e incendi, Rischio chimico, Ambienti di lavoro, nebbie, oli, fumi, vapori, polveri
• Movimentazione manuale carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Microclima e Illuminazione
• Rischio Elettrico, Incidenti e infortuni, Etichettatura, rischi da esplosione, stress lavoro-correlato, segnaletica,
• Macchine, Attrezzature, Cadute dall’alto
• Rischi biologici, fisici, cancerogeni, D.P.I., organizzazione del lavoro, Radiazioni,
• Rumore e Vibrazioni
La formazione va realizzata entro 60 giorni dall’assunzione e deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
L’Accordo Stato Regioni sulla formazione lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e della mansione svolta dal lavoratore.
Il monte ore della formazione specifica da frequentare è individuato in base al settore Ateco di appartenenza, associato poi ad uno dei tre livelli di rischio (basso, medio o alto).
Formazione Generale 4 h + Formazione specifica 4 h -> RISCHIO BASSO
Formazione Generale 4 h + Formazione specifica 8 h -> RISCHIO MEDIO
Formazione Generale 4 h + Formazione specifica 12 h -> RISCHIO ALTO
